Mujeres metodistas
Con 80 años de testimonio cristiano, la Federación de Mujeres Metodistas Argentina y la Pastoral de la Mujer comparten desde este espacio su compromiso de fe y acción.
viernes, 19 de julio de 2013
La FeMMA rendirá homenaje a la Pastora Nélida Estala de Sabanes
La directora del colegio Alberto Schweitzer, María Delfina Sampedro, dedicó algunas palabras en memoria de quien fue pastora de la Iglesia Metodista Central y capellana del colegio.
“El propósito de estas líneas es simplemente recordar el prolongado y fructífero ministerio de Nélida Estala, sirviendo en distintas congregaciones, entidades y en la Presidencia de la FeMMA.
Quisiera expresar el testimonio de lo que para el Colegio Alberto Schweitzer, de la Iglesia Central de Buenos Aires, y para mí como Directora, significó su Capellanía, así como su presencia diaria en la Escuela, la relación cálida y sabia con el personal, los alumnos y los familiares que los acompañaban, a muchos de los cuales llevó al conocimiento de la Palabra de Dios a través del Grupo de Oración que dirigía cada mañana.
Ella estaba siempre atenta y dispuesta a escuchar, aconsejar, contener y sostener a quien necesitaba el calor de su palabra, vibrante o acariciante, según se necesitara.
Me sentí acompañada y sostenida en momentos difíciles o de bonanza. Su palabra, clara y pausada, estimulaba la reflexión. ¡Una bendición de Nuestro Dios!
Ella me llamaba "Mi Directora" y yo "Mi Pastora". Eso fue en todo tiempo Nélida, mi pastora. Aún en situaciones especiales para ella, siempre puso de manifiesto el amor de Dios.
Doy gracias a Dios, Señor de la Vida, por la posibilidad de expresarle mi gratitud por todo lo que ella significó para mi vida y para la escuela donde, aún hoy, hay familias que la conocieron y disfrutaron con gozo su calidez y guía.
Pocos días antes de que el Señor la llevara a Su Gloria, en una muy breve conversación telefónica me dijo: "Estoy tratando de repuntar, el Señor es generoso, Delfi".
Por eso digo hoy: "¡Gracias, Señor, por su vida y testimonio de Fe!".
A Nélida: "¡Gracias, mil gracias, por tu consagración!".
Nélida está en el corazón y en la vida de todos y todas quienes compartimos el mismo camino.”
lunes, 1 de julio de 2013
Se realizó la asamblea de la Federación de Mujeres Metodistas Argentina
El día 15 de junio se realizó una asamblea extraordinaria de la FeMMA con el fin de elegir una nueva dirección.
Leer más.
lunes, 3 de junio de 2013
La comisión nacional de la FeMMA realizara una Asamblea Extraordinaria
El organismo se reunirá el día 15 de junio en Buenos Aires con el fin de elegir nuevas delegadas.
Al Obispo y Superintendentes de la IEMA:
Las integrantes de la Comisión Nacional de FeMMA, desean hacer saber a las Iglesias, sus Pastores y Pastoras, que la suspendida Asamblea Extraordinaria para cambio de Delegadas prevista para el sábado 4 de mayo, se realizará en Buenos Aires el día 15 de junio del corriente año, en lugar a confirmar.
Agradeciendo la atención que sea dada a esta comunicación, saludamos en el nombre de Jesús con un abrazo fraternal.
Virginia Eblin Foletto
Coordinadora Nacional
miércoles, 1 de agosto de 2012
Diálogo, reflexión y acción: mujeres que viven y comparten la misión
Iniciamos la publicación de una serie de materiales para la reflexión y la participación en torno a temas que nos involucran y nos desafían como mujeres. Estos materiales fueron producidos en el marco del 59° congreso Nacional y 3° encuentro de Pastoral de la Mujer de la Iglesia Metodista Argentina en 2009.
Presentación
Desde 2001, en
el Congreso de FeMMA, se tienen noticias que nuevos grupos de mujeres van
surgiendo espontáneamente, en torno a proyectos comunes de servicio y
necesidades reflexivas diferentes, operando como contenedores a partir de la Palabra de Dios y la Fe.
A partir de
este encuadre, nos hicimos preguntas básicas desde tres lugares diferentes,
para iniciar la reflexión, en la seguridad que nos ayudarían a orientar rumbos:
- Desde la Mujer: ¿Cuáles son las características de la mujer en el Siglo XXI y cuáles son las demandas que el protagonismo histórico le impone?
- Desde la Organización FeMMA: ¿Nuestra organización acompaña estas nuevas situaciones? ¿Qué le ofrece a la mujer?
- Desde la Misión: ¿Qué necesita Dios de nosotras hoy, en medio del camino de Misión, después de 75 años consecutivos de trabajo? ¿Cómo respondemos a su llamado?
Intentando
responder a estas preguntas, sugerimos un PROYECTO TENTATIVO, flexible, sujeto
a las modificaciones que el recorrido vaya señalando. La propuesta de PASTORAL DE LA MUJER es de misión hacia la mujer, ofreciendo
espacios de confianza, para poder dialogar desde su fe, sobre temas que la
sociedad actual le impone y en los cuales se ve involucrada.
Creemos que
Dios nos invita a participar de su Misión, una Misión Restauradora, que
proclame la Buena
Noticia de Jesucristo, en medio de la vida que le toca vivir
a la mujer de nuestros tiempos.
“Ser parte del
pueblo de Dios nos compromete a involucrarnos desde nuestras realidades
personales y comunitarias, descubriendo nuestros propios talentos y
reconociendo los dones de los demás, así como el descubrimiento de los derechos
cotidianos” (Obispo Emérita Nelly Ritchie). Nuestra esperanza está depositada
en un Dios que redime, rescata, acompaña, sostiene, perdona, transforma, salva.
TALLER DE COMUNICACIÓN
Desde la Pastoral
de la Mujer nos
parece importante el desarrollo de este taller porque una de nuestras
preocupaciones es poder reflexionar cómo nos comunicamos en los diversos
ámbitos de nuestras vidas.
Se considera “Taller” a aquel lugar donde concurren un grupo de personas
para hacer un trabajo en común. Más aún, un taller es un seminario o semillero
de hacer ese trabajo en común. Las personas se adiestran para la práctica de
“algo”. Leer más
TALLER DISFRUTEMOS LA
MENOPAUSIA
Aunque la menopausia es un hecho puntual, es la
última menstruación, a su alrededor se producen cambios: a ese período de
cambios se lo conoce como climaterio.
La manera de
concebir la menopausia, ya sea como “alivio” o como “problema”, marca el modo y
la susceptibilidad con que las mujeres enfrentarán los cambios. El tipo y la
severidad de los síntomas experimentados en el climaterio, guardan una estrecha relación con sus
expectativas o sus temores. La menopausia no es una enfermedad, sino “una elaboración social” y las mujeres
debemos estar informadas de cómo se desarrolla normalmente y conocer la ayuda
que puede ofrecernos el equipo de salud para aliviar los síntomas.¿Porqué hay
tanto interés en la menopausia en la actualidad, y el tema se trata
frecuentemente en los medios?. Leer más
TALLER
TENGO UNA IDEA
"Qué
bueno es cuando los /las hermanas expresan que tienen una IDEA para desarrollar
en nuestras comunidades, eso significa que se sienten contenidos en
la misma, pero con una IDEA Y UNA persona, es imposible llevarla a cabo.
Para ello necesitamos desarrollar esa y todas las ideas a través de una
PLANIFICACIÓN INTEGRAL, donde todos/as
nos sintamos protagonistas de la misma. Y cómo lo
vamos a hacer? Leer más
Taller: COMUNICACIÓN
Desde la Pastoral
de la Mujer nos
parece importante el desarrollo de este taller porque una de nuestras
preocupaciones es poder reflexionar cómo nos comunicamos en los diversos
ámbitos de nuestras vidas.
Se considera “Taller” a aquel lugar donde concurren un grupo de personas
para hacer un trabajo en común. Más aún, un taller es un seminario o semillero
de hacer ese trabajo en común. Las personas se adiestran para la práctica de
“algo”.
¿DE QUE HABLAMOS CUANDO NOS REFERIMOS A LA COMUNICACIÓN?
La comunicación es ante todo una compleja relación que necesariamente
implica la participación activa de al menos dos personas. Esta no debe
reducirse a un mero instrumento, sino que debe convertirse en una actitud
permanente porque es un tema que nos atraviesa en todos los ámbitos y momentos
de nuestras vidas, en forma personal, familiar, grupal, institucional, laboral,
eclesial, etc.
Podemos decir que hay diversos axiomas
de la comunicación y en este taller solamente vamos a mencionar algunos, a
modo de ejemplo:
·
Es imposible no comunicarse.- Esto quiere decir que siempre estamos
comunicando incluso con nuestro silencio, con la mirada, los gestos, etc. Sería
la comunicación no verbal.
·
Toda comunicación tiene un aspecto de
contenido y un aspecto relacional, quiere decir que no solamente es importante lo que comunico (el
contenido), sino cómo lo digo. Y esto último muchas veces condiciona lo
primero, porque si lo digo descalificando a la otra persona, tendrá un efecto
que si lo digo con respeto, tendrá otra.
Dentro de la comunicación no verbal podemos incluir los movimientos corporales,
las posturas, los gestos, las expresiones faciales, movimientos de cejas,
movimiento de ojo y la dirección de la mirada. Y en el lenguaje verbal, el
volumen de la voz, silencios, pausas en
el flujo de la conversación, risas, bostezos, ritmo y velocidad de la
conversación y errores.
No podemos dejar de mencionar, que la comunicación es el don mayor que Dios
ha hecho a la humanidad, que sin ella no podríamos disfrutar de la vida en
común y por esto la comunicación
cristiana debe ser un acto de amor que libera a todos/as los/las que participamos de su Reino.
¿SOY GENERADORA DE INCOMUNICACIÓN?
En este caso, no se trata de practicar la
“incomunicación” sino de reconocerla a partir de nosotras
mismas.
La propuesta consiste en considerar los
elementos que cada una hemos desarrollado por experiencia personal a lo largo
de nuestra vida, pero teniendo en cuenta que, en circunstancias especiales y
sin darnos cuenta, actuamos para favorecer la incomunicación.
¿Deseo encontrar en mi misma aquellos “puntos”
que provocan incomunicación?
La Biblia establece que el hombre cosecha el
resultado de sus acciones (Gálatas 6:7). ¿Qué cosecharemos si sembramos
incomunicación?
Con la ayuda del Señor y contribuyendo al trabajo en común (con los dones que Él nos
dio), será bueno lograr que cada una examinemos con cuidado aquellos aspectos
vinculados a la incomunicación (los que surjan en el taller). Esto creará posibilidades tales como:
a) acabar de comprender esos aspectos y
comprendernos individualmente a nosotras mismas.
b) rectificar o modificar los juicios o ideas que teníamos formados
previamente.
¿Cómo
empezar a reconocer si genero incomunicación?
¿Cómo transformar
la incomunicación en comunicación?.
¿Cómo iniciar la comunicación?
Los cristianos estamos atrapados en una
compleja red de relaciones. ¿Cómo es conveniente
relacionarse para no producir incomunicación? Dinámica: trabajo verbal y no
verbal.
En la
Biblia no está la palabra “relación”. Debe ser una palabra nueva. Sin embargo se deduce
claramente la referencia a la relación con el Señor (Juan 15: 4 y 5), la
relación entre marido y mujer (Efesios 5: 33), entre padres e hijos (Efesios 6:
2 y 3), relación con el prójimo (Levítico 19:18; Lucas 10: 25).
¿En
cuáles aspectos estamos incomunicados con quienes tenemos una relación
establecida? (Trabajo individual).
¿Qué obstáculos
impiden una comunicación fluida? (Trabajo individual y grupal).
Tomar conocimiento de esos obstáculos que están
adentro de nosotras mismas puede servir para salir de la incomunicación.
También descubrir, reconocer, aquellas barreras que aparecen cuando nos relacionamos con el prójimo
puede ser de utilidad para salir de la incomunicación y poder estar gozosas y
regocijarnos en el Señor (Filipenses 2: 18).
Solamente las personas son sujetos y no objetos
de la comunicación, por tanto, están en condiciones de desplegar todas sus
posibilidades, tanto individual como colectivamente.
La comunicación que libera, capacita a las
personas para que expresen sus necesidades propias y las ayuda a actuar juntas
para salir de la incomunicación. Refuerza el sentimiento de dignidad y pone en
relieve su derecho a participar plenamente en la vida de la sociedad.
No podemos dejar de mencionar que la
comunicación profética está al servicio de la verdad y desenmascara la mentira.
Las mentiras y las verdades medias son
una grave amenaza para la comunicación.
¿Qué sugerencias, ideas, podemos intercambiar
para remover esos obstáculos?
Rueda de
oración.
Lic. Silvia Vera – (Córdoba).
Taller: DISFRUTEMOS LA MENOPAUSIA
·
Objetivos:
- Compartir conocimientos, experiencias, dudas y temores de esta etapa vital femenina.
- Estimular a aceptar el climaterio como un precioso período, durante el cual podemos concretar “sueños de juventud” aún no realizados.
- Incentivar a vivir en plenitud física, mental y espiritual, durante lo que tal vez sea un tercio de nuestra vida, para actuar con el propósito que Dios nos creó.
·
Metodología del taller: trabajo grupal, reflexiones, dramatización.
División en grupos, 10’. Pregunta: ¿ Con qué
palabras relacionan la menopausia ?.
Plenario.
Introducción:
Aunque la menopausia es un hecho puntual, es la
última menstruación, a su alrededor se producen cambios: a ese período de
cambios se lo conoce como climaterio.
La manera de
concebir la menopausia, ya sea como “alivio” o como “problema”, marca el modo y
la susceptibilidad con que las mujeres enfrentarán los cambios. El tipo y la
severidad de los síntomas experimentados en el climaterio, guardan una estrecha relación con sus
expectativas o sus temores. La menopausia no es una enfermedad, sino “una elaboración social” y las mujeres
debemos estar informadas de cómo se desarrolla normalmente y conocer la ayuda
que puede ofrecernos el equipo de salud para aliviar los síntomas.
¿Porqué hay
tanto interés en la menopausia en la actualidad, y el tema se trata
frecuentemente en los medios? Porque a
partir de la segunda mitad del siglo XX se prolonga notablemente la expectativa
de vida del género humano y siendo al final del mismo para la mujer de 80 años.
O sea que la mujer estará viviendo más de un tercio de su vida luego de la
menopausia. De ahí la importancia de realizar controles preventivos periódicos,
tanto clínicos como ginecológicos.
¿Qué mujer
alrededor de los 45-50 años, no siente la necesidad de satisfacer deseos
postergados: cumplir aspiraciones, terminar viejos proyectos, comenzar nuevos,
disfrutar más con su compañero, con sus amistades? Sueños que por estar ocupada,
estudiando, trabajando, enamorándose, criando hijos, etc, no pudo concretar. ¡
Esos sueños pueden florecer ahora y empezar a hacerse realidad !
Reflexiones de las coordinadoras:
- Conceptos sobre menopausia y climaterio. Breve reseña sobre aspectos físicos, fisiológicos y neuroendócrinos de la mujer.
- Cambios en el organismo femenino durante el climaterio. Efectos sobre la piel, cabello, tejido adiposo, mucosas, sistema nervioso, cardiovascular y óseo.
- Aspectos psicológicos: depresión, irritabilidad, insomnio, falta de memoria y concentración, tristeza, etc.
- Sexualidad en el climaterio.
- Andropausia –El hombre y sus “50”.
- Salud y bienestar a través de un redescubrimiento personal, una nutrición balanceada y una adecuada actividad física.
Desarrollo sintético de cada uno de estos ítems:
- Definición de MENOPAUSIA: es un hecho fisiológico que corresponde a la última menstruación de la mujer, debida al cese de la actividad ovárica. CLIMATERIO: es una etapa prolongada, dentro de la cual se produce la menopausia y marca la transición entre la faz reproductiva y la no reproductiva de la mujer. Es el período que transcurre desde que comienzan los síntomas relacionados con la disminución de la actividad del ovario (perimenopausia) y hasta un año después de la última menstruación (menopausia). A partir de ésta corresponde la postmenopausia. Todo ésto integra el Climaterio.
- Breve reseña de los ÓRGANOS FEMENINOS, su fisiología y su relación con las glándulas: hipófisis, tiroides, suprarrenales, ovarios y sus hormonas.
- CAMBIOS EN EL ORGANISMO FEMENINO durante el climaterio: al cesar la función ovárica no se producen las hormonas ováricas, principalmente los estrógenos. Lo que ocasiona varios efectos y consecuencias sobre determinados órganos y sistemas de la mujer. Así: la PIEL y el CABELLO, pierden textura, consistencia y humedad. VAGINA: sequedad vaginal lo que ocasiona dispareunia (coito doloroso). TEJIDO ADIPOSO: aumenta preferentemente alrededor de la cintura.SISTEMA NERVIOSO CENTRAL: aparecen sofocos, sudoración y sensación posterior de frío, que pueden ser desencadenados por situaciones de estrés. A veces acompañados por síntomas psicológicos. SISTEMA CARDIOVASCULAR: aumenta la frecuencia del infarto de miocardio y otros accidentes arteriales en la mujer. SISTEMA OSEO: el hueso se debilita, se hace poroso, pierde tejido (osteopenia, osteoporosis, fracturas).
- ASPECTOS PSICOLOGICOS: (Material adjunto)
- SEXUALIDAD en el climaterio: La sexualidad es una forma de ser, de expresarse, de comunicarse (con uno mismo y con los demás) y está en nosotros desde que nacemos hasta que morimos. O sea, como la vida misma termina con la muerte. Se expresa de diferentes maneras, como diferentes son las personas. Es una fuerza vital, un deseo de reproducirse, de amar, de compartir, de obtener placer. En la sexualidad de la mujer durante el climaterio, interactúan factores orgánicos, hormonales, psicológicos y socioculturales. Problemas de salud con cambios físicos, familiares, conyugales, sociales, con duelos que hay que elaborar. Por todo ello, el paso de los años y los prejuicios de la mujer, pueden determinar una respuesta sexual disminuída o con dificultades y también en su pareja. Por otro lado, el deseo sexual (libido) puede mantenerse sin cambios. En general, si la sexualidad en la vida reproductiva ha sido satisfactoria, es difícil se pierda luego de la menopausia.
ANDROPAUSIA: El hombre y sus
"50". La función del testículo, es similar a la del ovario en la
mujer: producción de hormonas y reproducción. La diferencia es que mientras en
el hombre, el testículo mantiene durante toda su vida la capacidad de producir
espermatozoides y hormonas, comienza lentamente un paulatino descenso. Así es
posible encontrar hombres de 70,80 años con cantidades de hormonas similares a
las de un joven. También la capacidad reproductora puede mantenerse, si bien
con notoria y marcada declinación hasta avanzada edad. Los trastornos del
hombre en sus "50", tiene un origen multicausal, e incluyen la
mayoría de las veces una figura femenina,
- su pareja. Deben investigarse todos los factores físicos, emocionales y de su vida de relación para comprender "qué le pasa al hombre".
Un buen
número de ellos pasa por situaciones difíciles, diversas, que le impiden
adaptarse a los cambios normales que los años van
produciendo. Pueden cuestionarse su funcionamiento sexual con
variados síntomas y desconcertado, plantearse la necesidad de una
consulta médica. En aquellas parejas que han logrado un buen nivel de
comunicación a lo largo de los años, agregado a un buen asesoramiento
médico, les permite mantener una satisfactoria y placentera actividad sexual
durante toda su vida.
- SALUD Y BIENESTAR: a través de un redescubrimiento personal, una nutrición balanceada y una adecuada actividad física.
Bibliografía:
Blasco,
Sonia:"Una etapa vital Menopausia"- Editorial Paidos- Bs.As.-1996.
Figueroa
Casas, Pedro R:"Vivir Mejor La Menopausia"- El Ateneo- 1994
Dramatización.
“Los jóvenes se cansan y fatigan; los
muchachos quedan exhaustos y se caen. Pero los que tienen su esperanza puesta en el Señor renovarán sus
fuerzas. Les crecerán alas como a las águilas; correrán sin fatigarse,
caminarán sin cansarse.” (Isaías 40:30-31)
El águila vive
70 años, pero a los 40, tiene dos alternativas: abandonarse o enfrentar el
proceso de renovación total que durará 5 meses: sufre metamorfosis en su
cuerpo, cambia pico y pezuñas, arranca sus plumas, para vivir 30 años más.
En la vida de
las mujeres también suceden sufrimientos y crisis. Las hijas de Dios tenemos la
ventaja de ser renovadas como las águilas y fortalecidas cada día en nuestro
espíritu y entendimiento. “Por eso no nos
damos por vencidas. Es cierto que nuestro cuerpo envejece y se debilita, pero
dentro de nosotras nuestro espíritu se renueva y fortalece cada día” (2 Corintios 4:16).
En 2Timoteo 3:16 leemos “Toda
escritura es un mensaje enviado por Dios, y es útil para enseñar, reprender,
corregir y mostrar a la gente cómo vivir de la manera que Dios manda, para que
el siervo de Dios esté listo y completamente capacitado para toda buena obra”.
Vivamos en
fidelidad la palabra de Dios y llevemos a Él en oración nuestras alegrías
y nuestros pesares.
Dice un autor
inglés “Quien deja de crecer hoy, dejará
de enseñar mañana”.
Pablo nos dice
en
Tito 2:4 “… que las mujeres mayores
enseñemos a las mujeres jóvenes”, y si
bien podemos tener experiencia, es bueno estar informadas y actualizadas para poder enseñar en nuestro hogar,
en la iglesia, en el vecindario y donde el Señor nos mande ir.
¡No te
encierres hermana ¡ ¡Sacúdete!...y sigue…
“ construyendo puentes en la diversidad!”.
¡Vamos! Que ya
vienen nuevos días!
¡Vamos! Que se asoma la alegría!
¡Vamos! Que
camina con nosotros!
¡Uno que hace
amanecer!
Dra. Dora Martinez de Giordiano
Lic. Patricia Lorenzati
Taller: TENGO UNA IDEA
"Qué
bueno es cuando los /las hermanas expresan que tienen una IDEA para desarrollar
en nuestras comunidades, eso significa que se sienten contenidos en
la misma, pero con una IDEA Y UNA persona, es imposible llevarla a cabo.
Para ello necesitamos desarrollar esa y todas las ideas a través de una
PLANIFICACIÓN INTEGRAL, donde todos/as
nos sintamos protagonistas de la misma.
Y cómo lo
vamos a hacer? Volcando o construyendo
la propuesta en un “proyecto viable." Para ello,
debemos tener en cuenta:
- Las razones por las que se necesita realizar el proyecto (fundamentación)
- A qué fines contribuirá el logro de los objetivos del proyecto (finalidad)
- Qué se espera obtener del proyecto en caso de que se tenga éxito (objetivos)
- A quién o quienes va dirigido el proyecto (beneficiarios directos e indirectos)
- Qué debe producir el proyecto para crear las condiciones básicas que permitan la consecución del objetivo (productos)
- Con qué acciones de generarán los productos (actividades)
- Qué recursos se necesitan para obtener el producto y lograr el objetivo propuesto (insumos)
- Quienes ejecutarán el proyecto (responsables )
- Cómo se ejecutará el proyecto (modalidades de operación)
- En cuánto tiempo se lograrán los objetivos previstos (cronograma o calendario)
- Cuáles son los factores externos que facilitarán el éxito del proyecto (pre-requisitos)
Si logramos
reunir estas condiciones, entonces nos animamos a:
PLANIFICAR
Qué es: Es un proceso
que permite llegar a ser los que se desea ser o a hacer lo que se desea hacer. Es determinar dónde se está, dónde se desea
estar, cómo y cuándo llegar. Exige pensar y escribir.
Para qué: Para saber a
dónde vamos y cuando llegaremos. Para que no nos sorprenda algo inesperado y se
convierta en crisis.
Por qué: Se quiere
hacer, reduce el riesgo y los conflictos y asegura el correcto uso de los
recursos. Nos permite oportunidades de cambio.
Quién planifica: Todos
los interesados. Si no participas de la planificación no es tuya.
Para planificar respondemos a preguntas como:
Qué < se quiere hacer < Naturaleza del Proyecto. > Titulo
Por qué < se quiere hacer < Origen y
fundamentación. > Diagnostico
Para qué < se quiere hacer < Objetivos,
propósitos. > Objetivo
Dónde < se quiere hacer < Localización física
(ubicación en el espacio)
A quiénes < va dirigido < Destinatarios o
beneficiarios.
Cuánto < se quiere hacer < Metas. > Metas
Cuándo < se va a hacer < Calendarización o
cronograma.
Cómo < se va a hacer < Actividades y tareas. > Actividades
< Metodología.
Quienes < lo van a hacer < Recursos humanos. > Rec. Hum.
Con qué < se va a hacer < Recursos materiales. > Presupuesto
< se va a costear < Recursos financieros.
Como nos va < Evaluar. > Evaluación.
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